Moderation

ermöglicht es , Gesprächsinhalte / Business-Themen so zu strukturieren, dass alle Diskussions-Beteiligten sich produktiv einbringen können und konkrete Ergebnisse erzielt werden.
Die Prozessgestaltung und Leitung einer Diskussion durch einen Coach ist besonders
sinnvoll bei

Strategie- und Zielfindungsworkshops.

Damit alle an einem Strang ziehen und ihre Qualitäten und Kräfte zu Synergien vereinigen bedarf es eines gemeinsamen Verständnisses zur strategischen Ausrichtung. Ein Unternehmen/ Team oder Einzelunternehmer orientiert sich an dem großen Erfolgsbild (Vision), hat eine konkrete Aufgabe (Mission), klare Leitlinien (Werte und Spielregeln) und eine transparente Strategie , wie die Ziele erreicht werden können. Als Coach stelle ich erprobte Moderationstechniken und unterstützende Strukturen zur Verfügung , um auch in einer großen Gruppe diese Schlüsselfaktoren zielorientiert zu diskutieren und gemeinsam zu verabschieden.

Diskussionsrunden zu brisanten Themen
Als Coach unterstütze ich durch geschickte Gesprächsleitung, dass brisante Themen auch kontrovers diskutiert werden können und dennoch Einigung erzielt werden kann.
Großgruppenmeetings / Konferenzen
Durch detaillierte Vorbereitung und die Gesprächsleitung stelle ich als Coach sicher, dass komplexe Themen und vielschichtige Agenden in Konferenzen (auch mehrtägig) produktiv bearbeitet werden können, so daß sich alle Teilnehmer einbringen können und die Ergebnisse sich sinnvoll zusammenfügen.
Konfliktgespräche

Als neutraler Dritter helfe ich als Coach, in eingefahrenen Situationen neue Öffnungen zu finden. Eine klare Spiegelung der Ausgangsituation ermöglicht den Beteiligten andere Perspektiven und Wahrnehmunsweisen, fördert unausgesprochene Themen und Bedürfnisse zu Tage und die geschickte Gesprächsführung führt zu einer konstruktiven Lösung, die alle Beteiligten berücksichtigt.